Актуальные рекомендации
на нашем новом сайте
|
1С
ПРЕДПРИЯТИЕ 8
ПОДАРКИ С КАЖДОЙ ПОКУПКОЙ
Консультации 1С -
1С:Предприятие 8
Вопрос: |
|
Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП, ЗУП КОРП) И снова остатки отпусков. Ситуация следующая: Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, например, с 31.10.2009 по 15.05.2011. С 15.09.2010 сорудница выходит на работу с сохранением пособия. Отпуск по уходу закончился, что и отражается в табеле учета рабочего времени. Смоотрим справку по отпуску - отпуск по уходу продолжается, остатки не меняются. Что-то не так делаем? или не видим? |
|
Ответ: |
|
По нашему мнению сотрудник не может быть одновременно в отпуске и работать, сотрудник выходит на работу с сохранением пособия, т.е. отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а пособие сохраняется. (поэтому вид начисления Отпуск по уходу за ребенком без оплаты вытесняется видом расчета Оклад по дням )." Смысл вопроса - почему в табеле рабочего времени для сотрудниц, вышедших на работу с сохранением пособия, не отображается "ОЖ" или "Р" в бюджете. Сотрудник вышел на работу. Его остатки отпуска должны начать "увеличиваться". Или Вы считаете, что вышедший на работу сотрудник не может ходить в отпуск, пока получает пособие до 1,5 лет?
-----------------------------------------
->
КОНСУЛЬТАЦИИ НА
1С ФОРУМЕ
<- |
|
